Qualité de vie au travail
Prendre soin de ceux qui font vivre le monde agricole
Chez OccurenS, nous savons que la qualité de vie au travail est un levier essentiel, aussi bien pour les salariés des organisations agricoles et agroalimentaires que pour les agriculteurs et agricultrices eux-mêmes.
Notre service QVT s’adresse aux coopératives, entreprises agroalimentaires, institutions agricoles et exploitations individuelles, avec un objectif clair : améliorer le bien-être au quotidien.
Grâce à une approche participative et sur mesure, nous vous aidons à :
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Identifier les facteurs de mal-être : charge mentale, conditions de travail, isolement, déséquilibre vie pro/perso
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Co-construire des solutions concrètes et adaptées à votre réalité de terrain
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Créer un environnement de travail sain, motivant et durable
Résultat : des équipes plus engagées, une activité plus pérenne, et un secteur agricole renforcé par l’humain.
Notre Expertise en Action
Amélioration de la Qualité de Vie au Travail des Agriculteurs dans une Coopérative Agricole
Contexte
Une coopérative agricole, regroupant plus de 150 agriculteurs et agricultrices, était confrontée à une augmentation des situations de détresse parmi ses membres. Les agriculteurs exprimaient un sentiment d'isolement, une charge de travail excessif et des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle, ce qui impactait leur bien-être et la pérennité de leurs exploitations.
Intervention d'Occurens
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Diagnostic participatif : Organisation de réunions et d'entretiens individuels avec les agriculteurs pour identifier les sources de stress et de mal-être, telles que la pression économique, les contraintes administratives, les aléas climatiques et le manque de soutien social.
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Ateliers de co-construction : Mise en place d'ateliers collectifs pour favoriser l'échange entre les agriculteurs, partager les bonnes pratiques et co-développer des solutions adaptées à leurs besoins.
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Développement d'un réseau de soutien : Création de groupes de soutien entre pairs, facilitant l'entraide et la solidarité au sein de la coopérative.
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Formation et sensibilisation : Séances de formation sur l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
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Mise en relation avec les services de soutien : Orientation des agriculteurs vers des services spécialisés en cas de besoin (psychologues, conseillers juridiques, etc.).
Résultats
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Réduction du sentiment d'isolement grâce à un réseau de soutien actif entre les agriculteurs.
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Amélioration de la santé mentale des membres de la coopérative, avec une diminution des cas de détresse signalés.
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Optimisation de la gestion du temps de travail , permettant aux agriculteurs de libérer du temps pour leur vie personnelle.
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Renforcement de la cohésion au sein de la coopérative , favorisant une meilleure collaboration et entraide.
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Augmentation de la résilience face aux aléas , grâce à l'échange de pratiques et de solutions innovantes.
"L'intervention d'Occurens a été un véritable souffle d'air frais pour notre coopérative. Ils ont su créer un espace d'échange où chacun a pu exprimer ses difficultés et trouver du soutien. Aujourd'hui, nous nous sentons moins seuls face aux défis de notre métier, et nous avons retrouvé une dynamique positive. Merci à toute l'équipe d'Occurens pour leur écoute et leur accompagnement précieux.
— Marie Dubois, Agricultrice et Membre du Conseil d'Administration
