CONTACT
Parlons de la situation.
Une situation de travail est devenue difficile à comprendre, à décider ou à faire évoluer ? Présentez brièvement ce qui vous amène. Ce premier contact permettra de préciser votre besoin et de vérifier si l’approche d’Occurens est adaptée.
Votre message est lu directement par Élodie Jimenez.
PREMIER CONTACT
Présentez ce qui vous amène.
Quelques éléments suffisent : le contexte, les personnes concernées et ce que vous souhaitez aujourd’hui comprendre ou faire évoluer.
Ce premier contact est sans engagement.
Les informations transmises sont utilisées uniquement pour étudier votre demande et vous répondre. Consultez la politique de confidentialité.
Pour ce premier contact, ne transmettez pas de document confidentiel ni d’information médicale détaillée.
LA SUITE
Un premier échange pour préciser la demande.
01
Lecture de votre demande
Votre message est lu directement par Élodie Jimenez.
02
Premier échange
Si la situation relève du champ d’intervention d’Occurens, un échange permet de préciser le contexte, les attentes et le cadre adapté.
03
Proposition
Selon le besoin, la suite peut prendre la forme d’une consultation, d’un accompagnement, d’un diagnostic, d’une intervention collective, d’une étude ou d’une formation.
Un cadre clair dès le premier échange.
Occurens propose une analyse sociologique et clinique des situations de travail. Cette démarche ne constitue ni une psychothérapie, ni un diagnostic médical, ni une expertise juridique, ni un service d’urgence.
Lorsqu’une situation nécessite un soin, un soutien psychologique, une médiation ou un conseil juridique, une orientation vers des professionnel·les compétent·es peut être recommandée.