01
Accompagnement individuel : retrouver du sens et du pouvoir d'agir par la clinique du travail.
Une approche pour dénouer les impasses professionnelles.
02
Quand s'adresser à nous ?
Tensions et souffrance
Situations de souffrance au travail, conflits, épuisement professionnel ou quête de sens.
Transition de carrière
Évolutions de carrière, mobilités internes ou externes et reconversions professionnelles.
Dynamiques collectives
Pratiques managériales, transformation des organisations et difficultés relationnelles au sein des équipes.
Problématiques spécifiques au monde agricole, aux exploitations et aux enjeux de la ruralité.
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Ce qui nous différencie
Contrairement au coaching standard focalisé sur l’atteinte d’objectifs de performance, notre approche s’ancre dans la sociologie clinique du travail. Nous ne traitons pas le symptôme de manière isolée, mais analysons les tensions entre votre subjectivité et l’organisation réelle de votre activité.
Nous privilégions le temps long de la réflexion sur l’immédiateté des solutions toutes faites. Cet espace vous permet de déconstruire les contradictions professionnelles pour restaurer durablement votre pouvoir d’agir et votre santé au travail.
À la croisée de la recherche académique et de la pratique de terrain, Occurens apporte une rigueur conceptuelle et une écoute clinique dédiées tant aux enjeux individuels qu’aux spécificités des écosystèmes ruraux et agricoles.
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Deux approches pour répondre à vos besoins.
Consultation ponctuelle
Une séance unique pour analyser une difficulté précise, éclairer une décision ou faire un point de situation sur votre rapport au travail. Un espace d'écoute clinique sans engagement de durée.
Tarif à confirmer avant publication
Parcours Trajectoire
Un accompagnement structuré pour les phases de transition : reconversion, mobilité interne ou évolution de carrière. Nous explorons les dimensions identitaires et sociales de votre parcours professionnel.
Tarif à confirmer avant publication
Parcours Position et responsabilité
Dédié aux cadres et dirigeants, ce parcours interroge la place occupée dans l'organisation, l'exercice de l'autorité et les tensions entre impératifs institutionnels et éthique personnelle.
Tarif à confirmer avant publication
08. Déroulement pratique
01
Premier contact
Un échange téléphonique préalable de 15 à 20 minutes (gratuit) pour faire connaissance et évaluer la pertinence d'une intervention.
02
Entretien préliminaire
Une première séance pour identifier précisément les enjeux, analyser votre demande et définir ensemble le cadre et les objectifs de l'accompagnement.
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Séances de travail
Entretiens cliniques réguliers (1h à 1h30). Un espace neutre pour explorer le réel de votre activité et restaurer votre pouvoir d'agir.
04
Bilan de parcours
Point d’étape systématique pour ajuster les modalités d’intervention ou acter la fin de l’accompagnement en fonction de votre évolution.
09-10
Déontologie et confidentialité
L'accompagnement individuel s'inscrit dans un cadre éthique rigoureux. La confidentialité absolue des échanges est la pierre angulaire de notre démarche, garantissant un espace sécurisé pour l'expression du vécu professionnel. Cette protection s'applique à l'intégralité des propos tenus lors des séances.
Limites professionnelles et orientation
La sociologie clinique du travail se distingue du soin psychiatrique ou d'une psychothérapie classique. Si la situation rencontrée relève d'une pathologie lourde nécessitant une prise en charge médicale, une orientation vers des partenaires de santé mentale spécialisés sera proposée avec bienveillance.
Section 11
Questions fréquentes
Éclairages sur les modalités de l'accompagnement individuel en sociologie clinique.
Quelle est la différence entre un sociologue clinicien et un psychologue ?
Là où la psychologie se centre sur l'appareil psychique individuel, la sociologie clinique analyse le nœud entre l'histoire personnelle et les structures sociales ou organisationnelles. Elle explore comment votre subjectivité est travaillée par le monde professionnel et son organisation.
Combien de temps dure un accompagnement type ?
Chaque parcours est singulier. Selon l'offre choisie (Consultation ponctuelle ou Parcours Trajectoire), cela peut varier de quelques séances à plusieurs mois. La durée exacte est définie lors du premier entretien, en fonction de vos objectifs et de la complexité de votre situation.
L'accompagnement peut-il être pris en charge par l'entreprise ?
Oui, dans le cadre de dispositifs de formation ou de prévention des risques psychosociaux. L'intervention peut alors se dérouler dans un cadre contractuel tripartite, tout en préservant la confidentialité absolue du contenu des échanges cliniques.
Quelles sont les garanties de confidentialité ?
La confidentialité est au cœur de l'éthique de la sociologie clinique. La méthode repose sur la création d'un espace sécurisé où la parole peut se déployer librement. Aucun contenu nominatif n'est transmis à des tiers sans votre accord explicite.
Où se déroulent les séances d'accompagnement ?
Les séances peuvent se dérouler en présentiel dans nos locaux, directement en entreprise (selon le contrat), ou en visioconférence pour plus de souplesse géographique.